На заседании Клуба «Деловая Камчатка» под председательством губернатора региона Владимира Солодова президент Торгово-промышленной палаты Камчатского края Дмитрий Коростелев выступил с докладом по вопросам кадрового обеспечения экономики края. Несмотря на положительную динамику в сфере занятости населения на Камчатке, во многих отраслях сегодня наблюдается острая нехватка высококвалифицированных кадров.
Дмитрий Коростелев отметил, что по данным на январь 2023 года, в Камчатском крае сохраняется высокий уровень занятости населения - 65,3%. Также отмечается положительная динамика рынка труда. Так, с начала года отмечено снижение уровня общей и регистрируемой безработицы до 1,8 % и 1,1 % соответственно, а также снижение численности безработных граждан до 3,1 тыс. человек, в службе занятости зарегистрировано 1,8 тыс. человек. При этом количество вакансий, заявленных в службу занятости, превышает количество безработных в 2,7 раза, то есть, в регионе наблюдается довольно высокий дефицит рабочей силы.
По мнению президента ТПП Камчатского края, для решения проблемы бизнесу и власти необходимо организовать реализацию совместных мероприятий по повышению конкурентоспособности имеющихся кадров, привлечению специалистов из других регионов России и повышению производительности труда.
В Торгово-промышленной палате Камчатки предлагают бизнес-структурам работать над повышением качества рабочих мест через совершенствование системы материальных и нематериальных мер поддержки работников (заработная плата, социальные гарантии, условия труда, отдыха и т.д.). Предоставлять в службу занятости населения сведения о вакантных рабочих местах, содержащих достоверную информацию об уровне оплаты труда, условиях труда, социальном пакете. «Зачастую информация об одном вакантном рабочем месте размещенная на коммерческой платформе и в службе занятости сильно отличается»,- отметил Дмитрий Коростелев. Кроме того, бизнесу предлагается предоставлять в службы занятости сведения не только о малопривлекательных и низкооплачиваемых (неквалифицированных) рабочих местах, но и об уникальных, высокооплачиваемых вакансиях.
Органам власти, в свою очередь, необходимо принимать меры по повышению конкурентоспособности рабочей силы через профессиональное обучение под гарантированное трудоустройство, по организации профессиональной ориентации среди молодежи с целью формирования устойчивого тренда к возвращению в регион после обучения. Также власти должны разработать мероприятия по популяризации возможностей трудоустройства в Камчатском крае на различных площадках, в том числе, за пределами региона. И вести адресную работу с работодателями по доведению информации об имеющихся мерах поддержки по привлечению специалистов.
К числу положительных моментов по ослаблению кадрового голода в камчатской экономике Дмитрий Коростелев отнес первые результаты реализации бизнесом программ по подготовке профильных специалистов на базе существующих в крае учебных заведений. В частности, такие проекты уже реализуют Быстринская горная компания и компания «Рем-Нова ДВ» группы НОРЕБО.
80 голубых елей высадили на Камчатке в честь 80-летия Победы
22:01 22.06.2025
На Камчатке прошла акция «Огненные картины войны»
13:41 22.06.2025
Добавить комментарий