Заявочная кампания продлится до 15 марта 2024 года.
Жителей Камчатского края приглашают принять участие в III потоке программы подготовки управленческих кадров для государственной службы на Дальнем Востоке "Муравьев-Амурский 2030".
"Мы в этом году подводим итоги развития Дальнего Востока за 10 лет, видим какие системные сдвиги происходят за счёт тех новаторских инструментов, которые были внедрены за этот период и определяем порядок масштабных задач и вызовов, которые сегодня в повестке развития макрорегиона. Это требует от нас усиления в системе управления Дальним Востоком и привлечения руководителей и специалистов, готовых к работе на Дальнем Востоке, подготовленных специальным образом и способных к решению и реализации такого уровня проектов и задач. Поэтому замысел о запуске такой программы, в которую мы отберём молодых и талантливых молодых ребят, соберем наставников - руководителей регионов и министерства, которые поделятся личным опытом, внедрим полноценную систему погружения в регионы была анонсирована министром Алексеем Чекунковым на ВЭФ в 2021 году, в 2022 году набран первый поток", – сообщили организаторы.
Уникальность программы заключается в совмещении академических знаний и отраслевой экспертизы с разработкой реальных проектов развития дальневосточных регионов. Стажировки в федеральных, региональных и муниципальных органах власти, испытания силы и духа, погружение в историю и культуру Дальнего Востока, востоковедение. Ключевая составляющая – наставничество, государственные деятели передают опыт, сопровождают в реализации проектов и содействуют трудоустройству. Все выпускники зачисляются в кадровые резервы регионов ДФО без дополнительных процедур.
По итогам выпускники получат диплом о профессиональной переподготовке Школы управления Сколково и вузов-партнёров, а также предложения по трудоустройству.
В первом потоке программы "Муравьев-Амурский 2030" выпускниками стало 47 человек, а 49 проходят обучение на II поток. Важно отметить, что 30% курсантов переехали на Дальний Восток с семьями со всей России – из Москвы, Челябинска, Екатеринбурга, Ессентуков, Вятки, Архангельска, Красноярска, Краснодара и других городов. Лидерами по трудоустройству выступают Камчатский и Приморские края.
Выпускники уже вступили в должности министров, замминистров, заместителей глав муниципалитетов, начальников управлений. В ведущих дальневосточных вузах возглавили офисы трансформационной программы "Приоритет-2030" и региональные институты развития.
"С момента зачисления на программу мы содействуем в выборе курсантами места, где они смогут лучше всего проявить себя. Проводим ярмарки вакансий, взаимодействуем с кадровыми службами правительств регионов, помогаем с самоопределением. И, конечно, предоставляем курсантам возможность проявить себя на программе перед наставниками – главами регионов. В итоге мы целимся в то, чтобы каждый участник программы получил персональную долгосрочную стратегию развития. Наставничество – ключевая составляющая программы: государственные деятели передают опыт, сопровождают в реализации проектов и содействуют трудоустройству. Это происходит в еженедельном режиме, в формате очных встреч, индивидуальной и групповой работы. Так, губернаторы в нашей программе ставят задачи на разработку проектов развития регионов. И в реальной работе оценивают подходы курсантов, их умения и навыки", – добавили организаторы.
Программу реализует АО "Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики" при поддержке Минвостокразвития России с участием дальневосточных регионов.
Напомним, в январе текущего года глава Камчатского края Владимир Солодов встретился с выпускниками первого потока программы "Муравьев – Амурский 2030". В мероприятии приняла участие заместитель председателя правительства региона Александра Лебедева и участники программы, которые переехали на Камчатку и сейчас работают в различных учреждениях и организациях края.
Добавить комментарий